01 完善的職業發展通道

公司建立了多元化的人才職業發展通道，引導員工職業生涯發展的方向和路徑。通過縱向職級晉升和橫向跨通道發展,為員工提供更多可晉升與發展平臺和機會。

02 “啟航計劃”大學生培養計劃

2019年開始，公司在全國啟動校園招聘計劃，旨在尋覓優秀畢業生加盟，并為管培生量身打造“啟航計劃”人才培養方案，助力管培生快速融入企業，迅速成長。

01 內訓師建設

公司一直以來都非常重視內部講師的培養，目前共有內訓師20余名；公司每年都會組織內訓師選拔，不斷注入新鮮血液、壯大內訓師隊伍，并在內部培訓師的選拔、管理、評估和激勵上形成了一套較為完善的政策與制度。

02 人才培養訓練營

人才培養訓練營是針對專員到主管、主管到經理、經理到總監的三大職業發展階段，提供立體的學習平臺賦能全員，深化人才培養，打造學習型組織，助力個人成長提升。

03 專業類培訓

公司重視不同專業人才的能力提升，針對不同崗位的專業特點，有規劃地開展崗位技術培訓，提升專業化能力。

04 通用類培訓

為提升整體工作能力和工作效率，持續提升員工職業素養。公司每年都會開展通用類培訓課程，包括溝通技巧、時間管理、項目管理、辦公技巧、思維訓練等。